15 листопада 2024 року уряд оновив критерії бронювання від мобілізації та критерії для отримання критичності. Резюмуючи повідомлення про це прем’єр-міністра Дениса Шмигаля, можна виділити наступні ключові зміни.
- Погодження з Міноборони та Мінекономіки: Регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер вимагатимуть погодження з Міністерством оборони та Міністерством економіки. Це забезпечить більш стратегічний підхід до бронювання, враховуючи потреби оборони та економіки країни.
- Зарплатний критерій для приватного сектору: Для компаній приватного сектору введено обов’язковий зарплатний критерій: середня зарплата як на підприємстві, так і у заброньованого працівника має бути не менше ніж 2,5 мінімальних зарплати. Цей крок спрямований на боротьбу зі схемами фіктивного працевлаштування для отримання броні. Крім зарплатного критерію, компанії повинні бути без боргів перед бюджетом.
- Бронювання через «Дію»: Процес бронювання стане більш зручним та прозорим завдяки інтеграції з порталом «Дія». З 1 грудня всі заявки подаватимуться онлайн.
- Щомісячний моніторинг: Уряд запроваджує щомісячний моніторинг підприємств, які забронювали працівників, щоб переконатися у їхній відповідності критеріям.
Перехідний період:
Для підприємств, які вже мають заброньованих працівників, передбачено перехідний період до 28 лютого 2025 року. До цієї дати всі компанії повинні оновити бронювання згідно з новими правилами, незалежно від того, коли і як було отримано попереднє бронювання.
Прем’єр-міністр Шмигаль наголосив на важливості детального роз’яснення нових правил для всіх зацікавлених сторін. Відповідальні міністерства мають надати вичерпні відповіді на всі питання, що виникнуть у бізнесу.
«Сьогодні Уряд оновлює критерії бронювання… Ці оновлення стосуються дотримання принципу справедливості» – підсумував Денис Шмигаль, наголосивши, що нові правила спрямовані на забезпечення балансу між потребами оборони країни та функціонуванням економіки, мінімізуючи при цьому можливості для зловживань.
